Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Umumnya, Jasa Raharja tidak menetapkan batasan usia yang ketat. Namun, pelamar diharapkan berada dalam usia produktif dan memiliki kondisi fisik yang prima untuk menjalankan tugas-tugas administrasi.

Apakah pengalaman kerja di bidang asuransi menjadi nilai tambah?

Pengalaman kerja di bidang asuransi, khususnya asuransi sosial, tentu akan menjadi nilai tambah. Namun, Jasa Raharja juga membuka kesempatan bagi fresh graduate yang memiliki potensi dan kemauan untuk belajar.

Bagaimana proses seleksi di Jasa Raharja?

Proses seleksi di Jasa Raharja biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Pelamar yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak Jasa Raharja untuk mengikuti tahapan selanjutnya.

Apakah Jasa Raharja memberikan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, Jasa Raharja memberikan pelatihan yang komprehensif bagi karyawan baru. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugasnya.

Bagaimana budaya kerja di Jasa Raharja?

Jasa Raharja memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik. Karyawan diharapkan untuk menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.