Mencari pekerjaan sebagai kasir di Indomaret area Tolala, Kolaka Utara? Informasi ini sangat tepat untuk Anda! Temukan peluang karir menarik dan stabil di salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja kasir Indomaret di Kecamatan Tolala, Kabupaten Kolaka Utara. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai untuk mengetahui kualifikasi, cara melamar, dan prospek karir yang menanti!
Loker Kasir Indomaret di Kecamatan Tolala, Kab. Kolaka Utara
PT Indomarco Prismatama, yang lebih dikenal dengan Indomaret, adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri, Indomaret hadir untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan pelayanan yang ramah dan produk yang berkualitas.
Saat ini, Indomaret membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir di wilayah Kecamatan Tolala, Kabupaten Kolaka Utara. Jika Anda memiliki semangat kerja tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan tertarik untuk berkarir di dunia retail, inilah kesempatan Anda!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Kasir
- Lokasi: Tolala, Kolaka Utara, Sulawesi Tenggara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2.700.000 – Rp3.500.000
- Terakhir: 2026-04-30
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun.
- Berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan proporsional.
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
- Bersedia bekerja dalam shift.
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer kasir (nilai tambah).
- Sehat jasmani dan rohani.
- Belum menikah (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melayani pelanggan dengan ramah dan sopan.
- Melakukan proses transaksi pembayaran dengan benar.
- Memastikan kebersihan dan kerapian area kasir.
- Menghitung dan mencocokkan uang tunai di akhir shift.
- Memberikan informasi produk kepada pelanggan.
- Menangani keluhan pelanggan dengan baik.
- Membantu menjaga keamanan toko.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berhitung yang cepat dan akurat.
- Kemampuan mengoperasikan komputer kasir.
- Kemampuan melayani pelanggan dengan ramah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Tunjangan kesehatan.
- Bonus kinerja.
- Jaminan sosial (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
- Kesempatan pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Daftar riwayat hidup (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Anda dapat melamar kerja di Indomaret melalui situs resmi perusahaan di https://www.indomaret.co.id/ pada bagian karir. Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor cabang Indomaret terdekat di wilayah Kolaka Utara.
Alternatif lainnya, Anda dapat mencari lowongan kerja Indomaret di situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, Indeed, atau LinkedIn. Pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Melalui program pelatihan yang komprehensif dan sistem mentoring yang efektif, Indomaret membantu karyawannya meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, Indomaret juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan menawarkan tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan jaminan sosial. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan untuk kasir baru di Indomaret?
Tentu saja! Indomaret menyediakan program pelatihan komprehensif untuk semua kasir baru. Pelatihan ini meliputi pengenalan sistem kasir, teknik pelayanan pelanggan, penanganan transaksi, dan prosedur keamanan toko.
Berapa lama masa percobaan untuk posisi kasir?
Masa percobaan untuk posisi kasir biasanya berlangsung selama 3 bulan. Selama masa ini, kinerja Anda akan dievaluasi untuk menentukan apakah Anda memenuhi standar perusahaan.
Apakah ada jenjang karir untuk kasir di Indomaret?
Tentu ada! Kasir yang berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Asisten Kepala Toko, Kepala Toko, atau bahkan posisi yang lebih tinggi di kantor cabang.
Apakah Indomaret memberikan seragam untuk kasir?
Ya, Indomaret menyediakan seragam lengkap untuk semua kasir. Seragam ini harus dikenakan selama jam kerja untuk menjaga citra profesional perusahaan.
Apakah ada batasan usia untuk melamar sebagai kasir di Indomaret?
Umumnya, Indomaret menerima pelamar dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun untuk posisi kasir. Namun, hal ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan masing-masing cabang.
Lowongan kerja kasir Indomaret di Kecamatan Tolala, Kabupaten Kolaka Utara adalah peluang emas bagi Anda yang ingin berkarir di dunia retail. Dengan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan pengembangan karir yang luas, dan tunjangan yang menarik, Indomaret adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan potensi Anda.
Informasi lowongan ini bersifat referensi. Untuk informasi lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi Indomaret atau hubungi kantor cabang terdekat. Perlu diingat, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indomaret.
Jika anda merasa mendapatkan manfaat, jadilah aliran rezeki dengan berdonasi untuk kemajuan website ini, silahkan kirimkan ke:

Artikel ini kami sajikan hanya bersifat informasi, karena setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masaing, kami tidak menjamin bahwa informasi tersebut masih berlaku. Silahkan baca selengkapnya di laman DISCLAIMER





