Lagi cari kerja sebagai kasir di Indomaret sekitar Mangunjaya, Pangandaran? Pas banget! Informasi lowongan kerja ini khusus buat kamu yang berdomisili di Kecamatan Mangunjaya dan sekitarnya. Siapa tahu ini adalah kesempatan emas buat memulai karirmu di salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia.
Di artikel ini, kita akan membahas semua detail penting tentang Loker Kasir Indomaret di Kecamatan Mangunjaya, Kab. Pangandaran. Mulai dari profil perusahaan, detail lowongan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar. Jadi, simak terus artikel ini sampai selesai ya, biar nggak ada informasi penting yang terlewat!
Loker Kasir Indomaret di Kecamatan Mangunjaya, Kab. Pangandaran
Indomaret, siapa sih yang nggak kenal? Minimarket yang satu ini sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari kita. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, Indomaret selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
Saat ini, PT Indomarco Prismatama membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir di wilayah Kecamatan Mangunjaya, Kab. Pangandaran. Jika kamu memiliki semangat kerja tinggi, ramah, dan teliti, jangan lewatkan kesempatan ini!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Kasir
- Lokasi: Mangunjaya, Pangandaran, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2.500.000 – Rp3.500.000
- Terakhir: 2026-03-31
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Usia maksimal 25 tahun.
- Berpenampilan menarik dan ramah.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia bekerja shift.
- Memiliki kemampuan dasar mengoperasikan komputer.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai kasir (nilai plus).
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Melayani pelanggan dengan ramah dan sopan.
- Melakukan proses transaksi pembayaran dengan benar.
- Memastikan kebersihan dan kerapian area kasir.
- Menghitung dan mencocokkan uang tunai di akhir shift.
- Memberikan informasi produk kepada pelanggan.
- Menangani keluhan pelanggan dengan baik.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berhitung dengan cepat dan tepat.
- Kemampuan mengoperasikan mesin kasir.
- Kemampuan melayani pelanggan dengan ramah.
- Kemampuan bekerja dalam tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan transportasi.
- Tunjangan makan.
- Bonus kinerja.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Daftar riwayat hidup (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat pengalaman kerja (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Kamu bisa melamar kerja di Indomaret melalui situs resmi perusahaan di https://www.indomaret.co.id/. Cari bagian karir atau lowongan kerja, lalu ikuti instruksi yang diberikan. Selain itu, kamu juga bisa mencoba mengirimkan surat lamaran langsung ke gerai Indomaret terdekat di Kecamatan Mangunjaya atau ke kantor cabang PT Indomarco Prismatama di wilayah Pangandaran.
Alternatif lainnya, kamu bisa mencari informasi lowongan kerja Indomaret di situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan kamu membaca detail lowongan dengan seksama dan mengikuti prosedur pendaftaran yang berlaku.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
PT Indomarco Prismatama dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Ada berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diselenggarakan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, Indomaret juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, Indomaret juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini diwujudkan melalui pemberian tunjangan dan benefit yang layak, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, bonus kinerja, serta jaminan sosial melalui BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan fasilitas yang memadai, karyawan Indomaret dapat bekerja dengan nyaman dan memberikan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada biaya pendaftaran untuk melamar kerja di Indomaret?
Tidak, seluruh proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun. Jika ada pihak yang meminta sejumlah uang dengan iming-iming dapat membantu meloloskan lamaran, jangan percaya dan segera laporkan ke pihak berwajib.
Berapa lama proses seleksi di Indomaret?
Lama proses seleksi dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, biasanya proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Pihak Indomaret akan menghubungi pelamar yang lolos seleksi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Apakah ada training untuk karyawan baru di Indomaret?
Ya, Indomaret menyediakan program training yang komprehensif untuk karyawan baru. Training ini bertujuan untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Materi training meliputi pengenalan perusahaan, sistem operasional, pelayanan pelanggan, dan lain-lain.
Apakah ada jenjang karir yang jelas di Indomaret?
Ya, Indomaret memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Asisten Kepala Toko, Kepala Toko, atau bahkan posisi manajerial di kantor cabang.
Apakah Indomaret memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan?
Indomaret memberikan dukungan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, baik melalui program beasiswa maupun kerjasama dengan lembaga pendidikan. Hal ini merupakan wujud komitmen Indomaret dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Artikel ini kami sajikan hanya bersifat informasi, karena setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masaing, kami tidak menjamin bahwa informasi tersebut masih berlaku. Silahkan baca selengkapnya di laman DISCLAIMER





