Lagi cari kerjaan yang nggak ribet dengan syarat aneh-aneh? Pas banget! Info loker kasir Indomaret di Kecamatan Barus, Kab. Tapanuli Tengah ini bisa jadi jawaban buat kamu. Siapa tahu ini adalah kesempatan emas buat memulai karirmu di dunia retail.
Kenapa info ini penting? Karena jadi kasir di Indomaret itu nggak cuma soal scan barang, tapi juga belajar banyak hal tentang pelayanan pelanggan, manajemen stok, dan kerja tim. Yuk, simak artikel ini sampai habis biar nggak ketinggalan info pentingnya!
Loker Kasir Indomaret di Kecamatan Barus, Kab. Tapanuli Tengah
Indomaret, siapa sih yang nggak kenal? Minimarket yang satu ini sudah jadi bagian dari kehidupan sehari-hari kita. Dari beli kebutuhan pokok sampai bayar tagihan, Indomaret selalu ada. Tapi, tahukah kamu kalau Indomaret juga membuka kesempatan karir buat banyak orang?
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir di wilayah Kecamatan Barus, Kab. Tapanuli Tengah. Posisi ini cocok banget buat kamu yang punya semangat kerja tinggi, ramah, dan siap melayani pelanggan dengan sepenuh hati.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Kasir
- Lokasi: Barus, Tapanuli Tengah, Sumatera Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2.700.000 – Rp3.500.000
- Terakhir: 2026-03-31
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia bekerja shift.
- Memiliki kemampuan dasar matematika.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai kasir.
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Melayani pelanggan dengan ramah dan sopan.
- Melakukan proses transaksi pembayaran dengan benar.
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
- Melakukan pengecekan stok barang di area kasir.
- Melaporkan setiap transaksi penjualan kepada atasan.
- Membantu pelanggan dalam mencari barang.
- Menangani keluhan pelanggan dengan baik.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan mengoperasikan mesin kasir.
- Kemampuan menghitung dengan cepat dan tepat.
- Kemampuan melayani pelanggan dengan ramah.
- Kemampuan bekerja dalam tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan hari raya (THR).
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Insentif kinerja.
- Uang lembur.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Seragam kerja.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Daftar riwayat hidup (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Kamu bisa melamar kerja di Indomaret melalui situs resmi perusahaan di https://www.indomaret.co.id/. Di sana, kamu bisa mencari lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Selain itu, kamu juga bisa datang langsung ke kantor Indomaret terdekat atau mengirimkan surat lamaran ke alamat PT Indomarco Prismatama.
Selain melalui situs resmi Indomaret, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja di situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan kamu selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja dan jangan pernah memberikan uang kepada pihak yang tidak bertanggung jawab.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Kerja di Indomaret bukan cuma sekadar jadi kasir atau pramuniaga. Perusahaan ini dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Jadi, jangan kaget kalau kamu bisa naik jabatan jadi asisten kepala toko, kepala toko, atau bahkan area manager!
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Indomaret juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan asuransi kesehatan, adalah beberapa contohnya. Dengan begitu, kamu bisa fokus bekerja dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan untuk kasir baru di Indomaret?
Tentu saja ada! Indomaret menyediakan pelatihan khusus untuk kasir baru agar mereka memahami sistem kerja, cara melayani pelanggan, dan prosedur operasional lainnya. Pelatihan ini biasanya dilakukan secara intensif selama beberapa hari.
Apakah ada jenjang karir untuk posisi kasir di Indomaret?
Ada. Kasir yang berprestasi dan memiliki potensi bisa dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Asisten Kepala Toko, Kepala Toko, atau bahkan Area Manager. Indomaret sangat menghargai karyawan yang loyal dan berdedikasi.
Apakah Indomaret memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawannya?
Ya, Indomaret memberikan tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan untuk seluruh karyawannya. Selain itu, ada juga tunjangan lain seperti BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kecelakaan kerja.
Apakah ada sistem shift dalam pekerjaan sebagai kasir di Indomaret?
Betul sekali. Sebagai kasir, kamu akan bekerja dalam sistem shift. Biasanya, ada tiga shift dalam sehari, yaitu shift pagi, shift siang, dan shift malam. Jadwal shift akan diatur oleh atasan sesuai dengan kebutuhan toko.
Apakah ada seragam khusus untuk kasir di Indomaret?
Tentu saja. Indomaret menyediakan seragam khusus untuk seluruh karyawannya, termasuk kasir. Seragam ini bertujuan untuk menciptakan identitas perusahaan dan memberikan kesan profesional kepada pelanggan.
Jadi, gimana? Tertarik untuk mencoba peruntungan sebagai kasir di Indomaret Kecamatan Barus, Kab. Tapanuli Tengah? Ini bisa jadi langkah awal yang bagus untuk memulai karirmu di dunia retail. Jangan ragu untuk melamar dan tunjukkan kemampuan terbaikmu!
Ingat, informasi lowongan ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan akurat, sebaiknya langsung kunjungi situs resmi Indomaret atau hubungi kantor cabang terdekat. Dan yang paling penting, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan!
Artikel ini kami sajikan hanya bersifat informasi, karena setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masaing, kami tidak menjamin bahwa informasi tersebut masih berlaku. Silahkan baca selengkapnya di laman DISCLAIMER
